Dia Nacional da Pessoa com Deficiência: a inclusão como pilar no ambiente corporativo da Nardini

No dia 21 de setembro, celebra-se o Dia Nacional da Pessoa com Deficiência, uma data que reforça a importância da inclusão social e profissional de milhões de brasileiros. Na Nardini, a inclusão de aproximadamente 98 pessoas com deficiência (PCDs) no ambiente de trabalho, incluindo um de seus colaboradores na área de Gente & Gestão, é um reflexo do compromisso com a diversidade e a equidade.

A empresa adota práticas sólidas fundamentadas nos princípios de ESG (Ambiental, Social e Governança), que abrangem ações em três pilares principais:

• Ambiental: Gestão eficiente de resíduos, uso de energia renovável e redução de emissões de carbono, focando na minimização do impacto ambiental.

• Social: Fomento à diversidade e à inclusão, com respeito aos direitos humanos, garantia de boas condições de trabalho e políticas voltadas ao bem-estar dos colaboradores e da comunidade.

• Governança: Práticas de transparência, ética nos negócios e uma gestão equilibrada no Conselho de Administração, acompanhadas por políticas rígidas de compliance e auditoria.

Ao combinar essas práticas, a Nardini não apenas contribui para um mundo mais sustentável, mas também para um mercado de trabalho mais inclusivo. A companhia reforça que, com inovação e apoio, as pessoas com deficiência superam barreiras e mostram ao mundo que não há limitações que impeçam seu crescimento e sucesso no ambiente corporativo.

Com essa visão, a Nardini demonstra que a inclusão é um valor essencial para o futuro das empresas e da sociedade.

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